結局、チームを変えられるのは若い力しかないような気がします

成功は必ず人の強みによって生み出されるのであって、決して弱みからは生まれない。

（ある程度年齢を重ねてくると）人生の巻き戻しやリセットはできないことが分かっているだけに、尚更、私たちは自分の選択や決意を無理やりにでも肯定し、失敗していない、と自分自身を慰めないといけないような気持ちになってしまう

大将は夢を見る。理想を語るそれを社員にやってくれと頼んだらいい。理想が語れない大将のもとに、誰が集まってきますか

「失敗？」これはうまくいかないということを確認した成功だよ

1年でも長く続けるために

鳴り物の応援がありませんので、打球の音、球音を楽しめます。野球の凄さ、面白さを、昔の時代の野球を楽しめるんじゃないでしょうか

そのために（夢の実現のために）大事なのは、日常生活の中で、挨拶をはじめ、当たり前のことを当たり前のようにできる自分であることだと思います

失敗はイノベーションと発明の本質的な部分だ。もしそれがうまくいくと知っているなら、それは試みではない

本当にプライドを持つならば、自分にこうつぶやこう。「目標のためなら私は媚びる」。

指導をする上で「具体的なゴールがしっかり見えている」ことが何といっても大切です。その子をどうしてやりたいのか。どんな演技をさせて、どんな結果を出させてあげたいのか。そのために、どんな技術をいま身につけさせなければいけないか。そういうゴールがあやふやなままで、ただ「頑張れ」なんて言っている人は指導者失格です

成功するには事前の計画が重要。そしてその計画にこだわりすぎず柔軟に捉えるのも同じくらい重要である