（Wikipediaの170万の項目をどうやって全部書いたのですかという質問の答え）コーヒーをたくさん飲みました

業界全体がかかっていた病気に任天堂もかかっていた

ファイナンシャル・リテラシーが低い人が陥りがちなのは、「なにもしない」という選択をすることです。英語には「頭が混乱している人はなにも決断しない」という意味の言い習わしがあるくらいですからね。確かに、誰でもお金や投資のことはわかりにくいと感じるでしょうし、特にファイナンシャル・リテラシーが低い人は、お金のことで決断をするのは難しく感じ、怖いと思ってしまうでしょう。「自分には正しい判断をするだけの知識がない」と言って、思考が停止してしまう人もいる。私はこの状態を「分析能力麻揮」と呼んでいます

わたしは自分の尻をひっぱたいて自分を前進させてきた。いったんこうと決めたら、絶対にやるんだ、と自分にむち打ってやってきた

私は、ひとたび自分が正しいと思う道を歩きだしたら、ゴールに到達するまでペースを崩さない

日本の教育って、すごい個人主義すぎるなと思って。徹底して個人主義を叩きこまれてるような気がしてて。宿題も個人でしなさい、テストも個人する、評価は絶対個人。チームでの結果じゃなくて、個人での結果のみが評価で

社内政略は停滞した会社に最もはびこり弊害をもたらす。いかなるマネジメントにとって重要なポイントは、社内政略というものは抑止しないと会社の士気と全身力を損なうため、絶対に許すべきではない

どんな場合にも「こまった」「弱った」「情けない」「腹がたつ」「助けてくれ」なんていう消極的な言葉を、絶対に口にしないことです

まず営業の主義を社会の利益に立脚せんとしました。事業の生命は社会と共に永久であるからであります

心から人をケアできるかどうか　自分がやっていることに心から期待してくれてる人間を自分の周りに置けるかどうか　人の良さを引き出すことができるかどうか　人を褒め称えることができるかどうか　批判せずに、人々にやる気を起こすことができるかどうか　それらはすべてスタート初日からやるべきことなんだ

組織の一員として働いている場合、一致団結の気持ちがないとチームとして、組織として成果は出ません

自分を構成する「個性」の要素は、必ずしも生まれながらに備えているものだけだと諦めなくて良い