社員が来なくなってしまった場合、無理に言っても仕方がないと思うんです。僕も引きこもっていたときに、親から「好きにしろ」と放っておかれたことがよかったので｜名言大学

社員が来なくなってしまった場合、
無理に言っても仕方がないと思うんです。
僕も引きこもっていたときに、
親から「好きにしろ」
と放っておかれたことがよかったので

家入一真

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家入一真

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家入一真の名言

嫌いな人を無理に好きになろうとする努力なんてしなくていい、嫌いながら付き合っていけばいいんです

嫌われるのを怖がる人は、人を嫌うことも怖がる

完璧な人間関係を求めすぎるから、上手くいかない時に絶望してしまう

自分が他者から嫌われる様に、自分も他者を大いに嫌って構わない

twitterオススメユーザー、あえてfollowしてない人たちばかり出てくるよね

年を経る毎に謝らなきゃいけない人が増えてく・・

社員には将来は管理職になりたいのか、それとも技術職のままで技術を極めたいのかキャリアプランを聞くようにしています。技術をやりたいという人は、無理に管理職をやらない方がいい場合もありますから

依存は思考停止だ

ビールを飲む為に仕事を頑張ってるのか、仕事を頑張る為にビールを飲んでるのか

そんなことを言う経営者は僕くらいかもしれませんが

放置されたことで、まずは心が安定する。そうすると、そのうち、だんだん危機感が出ていて、ようやく自分から動きだそうという気になりましたから

飯食う為に働いてる、っていうより、働く為に飯食ってる

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私は他人が掛物とか屏風とかその他の書画骨董に金を出すと同様に、慈善事業に金を費やすことをもって一種の道楽と思うているくらいである

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どん底を抜け出す唯一の方法は一所に命を懸けること

（様々な出版社に持ち込みを行い）表紙と巻頭で創刊号をやらせるからってことでね。まだキャリア2年くらいの新人だったんだけど

グループの会社同士が相互にいい影響を与え合う「企業生態系」を作ることができれば、事業はどんどん成長します