マネジメントには愛が必要ですけど、男の人は特にそうだと思います

このパバロッティ聴いてみろよ

結局、仕事とは勝負なのです。 勝とうとしなければ、勝てるわけがない

いま、人間の意志の力は、自分だけでなく他人にまで影響を与え、天候を左右し、動植物までに伝わることが分かってきつつあります。よいことを考え、確信を持ち決心することが何より大事です。どんなことがあっても、あきらめないようにしましょう

追伸──ご婦人の手紙の中で、急いでいるときにはそこだけ読めばよい部分。

人生はいつもそう。悪いことさえしなければ、必ずいつか良いことが起きる

商品に出来ない技術は、あっても意味がない

もちろん100％を目指すのはいい。でも、成功の度合いは70％くらいだと思っていたほうがいい、ということです。これを100％に置いてしまうというのはトップの思い上がりです。これでは、会社の方向を誤りかねない。失敗の度合いが20〜30％くらいあったほうが、次への継続という意味でもいいんです。永遠性のある組織運営にもつながる

もっと良い結果をもたらしてくれる新しいアプローチを見つけるほどの柔軟性を持たなければならない

トップを走っている人の言葉の熱量は、並の人のものとはレベルが違います

当社は若い人が多い組織ですから、人材の採用や教育にはとくに力を入れています。社員をやる気にさせ、ロイヤリティを高めてもらうためには、仕事をきちんと評価し、成果に対する対価として報酬を支払うことが大事です

一見悪いようにみえることも、ひとつの流れ。世の中は、最終的には、善なる方向に向かっています。後に振り返ってみれば必要だったことに気づくでしょう。何があっても通過点、ゴールはまだ先。苦難があるから、真理がみえることもあります