（社員の存在とは？）店長以下店舗のスタッフは、餃子の王将という舞台に立ち、お客様に感動を与える役者であり、本部は役者が演技し易いように舞台・小道具などを準備し、後方支援する存在｜名言大学

（社員の存在とは？）店長以下店舗のスタッフは、
餃子の王将という舞台に立ち、
お客様に感動を与える役者であり、
本部は役者が演技し易いように舞台・小道具などを準備し、
後方支援する存在

大東隆行

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#人生 #仕事 #幸せ #王将 #経営者

大東隆行

大東隆行（おおひがしたかゆき、1941年3月8日 - 2013年12月19日）は、日本の実業家。株式会社王将フードサービスの元営業本部長・元代表取締役社長。大阪市出身。

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大東隆行の名言

「どれだけ自分を捨てられるか」が大事です

トップはどんなに苦しいときでも、従業員への思いやりを持たなければいけません

料理は魂、食は雰囲気

ピンチを脱するというより、ピンチにしないように早めに手を打っているんです

うちには指示待ち人間はいないはずです

「絶対何とかしてやる」という気持ちがあるかどうか

成績が悪くなると、決められた食材の量を減らしたりして利益を出そうとするでしょ。それは逆。悪い店ほど、価値を出すことに知恵を絞らないといけません

苦しい状況を乗り越える経験を通して、人間力を鍛えるしかありません

「自分一人では何もできない。すべては従業員のおかげ」という感謝の気持ちが大切です。それは経営者じゃなくとも、人の上に立つ人間は誰しもが持ってないといけないでしょう

上に立って人に指図する人間は人間性を問われます

上司は「この人の言うことは信用できる。この人についていったら何かいいことがある」と部下に思わせ、部下の中にファンをつくらなくてはいけません

弊社は本部主導ではなく、店舗主導型です

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日本人は、寡黙で真面目に仕事をこなす資質はあるものの、外に向けての発信はあまり得意ではない。即ち、本来のクールジャパンは海外へは伝わってない可能性が高い

野球というスポーツは人生そのものです

心が変わるのは人間であるからだ。弱くあわれな人間だからだ

私はこの町を後にして、今やドイツの指導者になった。それは私にある使命を与えて下さったからだ。その使命はただ一つ、我が故郷を再びドイツに返すこと

9条がなかった時代には、皆が家族のために他人のために汗をかき、場合によっては命の危険があっても負担することをやっていた。9条の価値観が良いか悪いかを、国民の皆さんに判断してほしい

経営陣が定着していることが望ましい。私達には補充することができない

楽しい繁栄の雰囲気をつくるのに最も重要な要素は、経営組織の上下を通じて、開放的で自由で率直なコミュニケーションを定着させることだ

数学は世の中の因果関係、人の行動の本質的理由を導き出すための興味深い切り口を気づかせてくれる欠かせないツール

人間には少し、フェティズム（物を神のように崇拝すること）な傾向があります。特定の物質的なシンボルが必要なのです。世界にとってはなんていうことのない物ですが、あなたにとってはとても価値のあるもののことです

一度聞いたら一生懸命聞く。レコード１枚買ったら本当に擦り切れるまで聞いて、英語の意味とか分からずともピアノを弾きながらなんとなく歌ってみたり、そういう毎日でした

みなさんに大幅なボーナスをあげたいんだ。財源は37億4000万円

いつも必ず自分に勝てる人間なんて、そうそういるものではない。大切なのは、自分に負けたとき、「もっと強くならなければ」と願うことだ