以前、ふたつの銀行を統合した欧州の金融機関の経営トップがこう言っていました。「ひとつのポストにふたりの責任者がいたら、優劣を決めてどちらかひとりを選べばいいだけのこと。簡単な作業だ。選ばれなかった人間は残さず解雇して、労働市場に出してあげる。そうして、他社で活躍してもらう。この方が当社にとっても本人にとっても幸せだろう」。こうした考え方に学ぶ点は多いと思います

「自信」「コミュニケーション能力」「投資」　ショートカットして成功するには、これらが不可欠だ

法律上の持ち主は変わっても心の持ち主は変わらない

三ヶ月なんて頭は持っていない。一晩で成果を上げてほしい。

私たちは、子供のころに受けるプログラミングに対しては全く責任がない。しかし、大人として、そのプログラミングを修正する責任は１００％持っている

男としてなんでこんなに仕事をするのかと考えてみるとお金が欲しくてやってるわけじゃないでしょみんな。すごい男だと言われたくて自分の能力を試したくてやってるんじゃないですか

ビジョンは退屈なものではいけない。船を建造するときには、人々に個々の作業を割り当てるのではなく、大海原を目指すという目標をみんなで共有するのです

努力は夢中に敵わない

物事を成就させる力は何か、その力の中にはむろん能力があろう。だが能力は必要な条件であっても十分な条件ではない。十分な条件とは、その能力に、機動力、粘着力、浸透力、持続力などを与える力である。そのような諸力を私は執念と呼びたい

私のミッションは、できる限り一人でも多くの方に、生きていくために自分にとって最適な場所を見つけていただくこと

嫌いな人とは付き合わない、つきあう人は自分の好き嫌いで選ぶ

育むことでな、人間は癒されて元気になって、生き甲斐が生まれて、そしてそこから多くのことを学ぶ事ができる