シルバー世代は自分の働きがい、生きがいを見つけるために、ベンチャーを支援する活動をしてほしい

経営者にとって大事なことは、何と言っても人柄やな。結局これに尽きるといっても、構わんほどや。まず、温かい心というか、思いやりの心を持っておるかどうかということやね

私は可能性の中に住む。

人の本心は知ろうとしなくてもいい

人間っていくらでも成長するんですよね

会社が大きくなると、経営者には驕りが生まれたり、安心感から油断が生じたりします。すると、変化の激しい時代ですから、すぐに時代にマッチできなくなります

僕は、「我々の会社もいつ潰れるかわからない」ということを常に頭に置いています

生き抜く方法はとても簡単です1.現実を客観視する2.自分の持っているもの（あらゆる概念）を確認する3.その持ちものをフルに活かす④困難が生じたら必ず解決に向かい全力で逃げずにその問題を潰す（最終的に負けてもOK最善を尽くせばまぁ定まったところに落ち着くので）あとはそれを繰り返すだけ

学ぶ心さえあれば、万物すべてこれ我が師である

どんな手段を使ってでも何とかしなければいけない。何がないからできないとは、自分の不備不明の致すところと心得よというのは、いい教えだと思います

皆でやろうということは、誰もやらない

自分が他者から嫌われる様に、自分も他者を大いに嫌って構わない