真の人間関係にかけひきはない。

僕はこの業界でマネージメントっていう仕事からスタートしているんですね

やりたいことや研究に没頭している時間が一番大切

話し合いをしていると、最初に確信を持って発言した人にシンパシーを感じる人が多いのです。そのため、後から最初の人の意見がなぜ間違っているのか、自分の意見がなぜ正しいのかをみんなが納得するように説明してもなかなかリーダーにはなれません。これも速いシステムの影響を受けていて、７対３の割合でそうなります。つまり、人間は実力のある人よりも、確信のある人のほうにひかれるのです

メダル獲得と公言して自分を奮い立たせる選手もいれば、メダルを考えれば力んでしまってうまくいかない選手もいると思います。自分を知っていないと、どんどん緊張の悪循環に置いてしまったり

私は自分のダメなところ・弱みが何なのかをしっかり把握しておくようにしています。そうすると自分の限度がわかって、プレッシャーも少なくなるんで。あと、自分のダメなところ、ダメだとわかっててもなんとなく好きです。。これが「私」なので！

子供のころは人前に出るのが苦手だった私を宝塚がここまで育ててくださりましたです

相手が今何を求めているか、何に苦しんでいるかを想像することが思いやりです。その思いやりが愛なのです

これが流行ってるんだって「煽動」するでしょ？　読者はそれになびく。ぶっちゃけそういうのってくだらないなと思ってるんで

どんな結果であっても試合には出続けていましたね。それはキャディの意向でもあって、「たぶん出続けたほうがいいよ」って彼が言うんです。もちろん予選は通りませんけど。いま考えると、あのとき試合に出ていて良かったなっていう理由はたくさんありますね

自殺は身に降りかかる不運の先手を打って、自ら寿命を絶つだけのこと

今の大学は、人間尊重とか言って、人間をちっとも尊重していない。ただ知識を吸収させるエリート教育をしているだけだ