経営者は視野が狭くなるんですよ。「これしかない」と思ってやっていますから。そこで社外取締役は、経営者が気付かない切り口で、視野を広めてくれる。取締役会が社内の人間だけだと、モノカルチャー（単一文化）になってしまう

人間の一番高度な欲求は自己実現です。それが働くうえでの一番のモチベーションになります。単に給与や役職がもらえるということでは弱いのです。仕事を通じて社会に貢献できるという達成感こそが、最高の褒美なのです

思いっきり楽しむ、ゲームを楽しむってことが今は自分の仕事だって思っています

オレに対する反応はだいたいふたつ 「すごい真面目だね」か「くだらないこと好きだね」

学びが好きになるためには、自分で学んでいくことが大切なんです

風水は、占いやおまじないではありません。古代中国の学問のひとつで、統計学や環境学に類するものであり、理論がしっかりと確立しています

実を言うとね、誰かがわたしのことを美しいと言ったり書いたりするたびに思うのよ。いったいどこが美しいのかしらって…古典的な美人ではないことは確かだもの。わたしがこの仕事で身を立てられたのは、美しいからではないわ

私生活も楽しいこととかいっぱいあると思うんですけど、我慢するのが当たり前

ある人間がそこにいる、それだけで常にボクは十分なんです

（吉原知子の印象を聞かれ）お母さんみたい

幸せな人は、過去や未来のことをあまり考えず、現在の行為に熱中することに一生懸命です。

12歳頃ですが、子方ではないし、大人でもない。一番中途半端な時期です。その時期でも、父は普通の稽古を課しました。私はすごく変声期が長く、声が出ませんでした。大人か子どもかわからない声で謡うのですが、無理をしてでも出せと言われまして。それが父の方針でした。そんな稽古が十代半ばまで続き、15、6歳になりますと、もう完璧に大人扱いされました