社員をどれだけ伸ばせるかが重要です

自分がやらなければ、この会社は潰れる。そのくらいの危機感を持って、仕事に臨むべきだ

新しい用語を使って同じことを語っても意味がない

マーケットのあるところに工場を造る

自分の気に入ったものだけかわいがって、気にいらないものはかわいがらない。そういうのは本当の愛情じゃないんだぜ。太陽のように、あれこれと選ばないで、普遍的な気持ちで愛さなければだめなんだよ

完璧だと思っても、もうひと押しすれば、おまけが手に入る

私自身はマスコミが評するほど日本経済が悲観的な状況にあるとは考えていません。いまの不況はあえて言えば心理的不況

クリエイティブになれ！と部下に叱咤しても、クリエイティブにはならない。

くたびれるほど相手に気をつかわなくてもいいですよ

ただただ無心でやっていけば、必ず努力は報われます

マクドナルドのマニュアルも、「金太郎飴のようだ」と世間で揶揄されていた時代がありましたが、私は次の様に考えています。マニュアルはバカをつくるものではなく、最低限の基礎づくりとして必要な物だ。クルーがより高いレベルに達するためにマスターしておくべき必修科目である

これをやりたいと思ったらやります