新入社員の研修会では、新入社員の方々になるべく早く人財になってもらえるように決まって言うことは、「命がけで仕事をしてほしい」ということと、「即時処理、完璧のクセをつけてもらう」ということです

兵站が伸びきっている

LGBTというカテゴリではなく、その人の個性に目を向ける。受け入れることは時間がかかるかもしれないけれど、まずは相手の個性を知ることが、性の違いを理解する一歩だと思う

素直に憧れて真似てみて、やがて真似が身についてきたら、その後に自分流を足しこもうよ。これが、考えるってことなんだ。考える前に真似なさい。パターンと事例をたくさん吸収し組み合わせる。それには、パクリなさい

思ったことが全部実現できたら危ない。3回に1回くらいがちょうどいい

問題は君の考え方の方にあるんだよ。自然界の秘密を解き明かすのに、人間の理性に頼っていては駄目だよ。大事なことは、君の頭の中に巣くっている常識という理性を綺麗さっぱり捨てることだ。尤もらしい考えの中に新しい問題の解決の糸口はない

自分たちがつくろうとしているものは、自分たちだけで完成するものじゃない

（社員たちにとって、どのような存在でありたいかという質問の答え）間違えることはあってもうそをつかないこと。そして現時点では、正しい情報に最も的確な判断を下す存在であること。実際、そういう信頼を受けていると思います

なぜか多くの人が投資のタイミングを価値ではなく値動きから察知する。絶対上手くいかないのは自分で理解していない投資をしだしたり、先週誰かが儲けたからといってそれを真似すること。最も馬鹿なのが株が上がってるからといって買うことだ

利益は大切ですが、いかに世の中のためになるかが企業にとって一番大切だと思います

（アメリカ合衆国の市民権を得てアメリカ人を自称したことについて）あなたは生まれた国の市民になるしかない。しかし私は自分でそれを選んだ

苦しみに真正面からぶち当たること以外に、苦しみから逃れる道はない。