十のサービスを受けたら十一を返す。その余分の一のプラスがなければ、社会は繁栄していかない

自分自身に正直であれば、自分が良い仕事をしているか、そうでないかわかるはずです

誰にも「特徴」があります。それがよく働くか悪く働くかは、「文脈」が決めています。「文脈」とは、環境と言い替えたらわかりやすいでしょうか。自分の特徴が生きる文脈に行くことができたら、人は成功します

到達不可能なほど厳しい目標も、計画的に対処すれば実現可能であったのです。たいへん飛躍的な事柄でも比較的短時間の内に完遂できることをアポロは証明してくれました

会社というところは、一番簡単に言うと、潰れる可能性のある組織だということだ。入ったばかりのときから縁起でもないというかもしれないが、君が入った会社でも、いつ潰れるかわからないのだ。まさかと思うかもしれないが会社は潰れる可能性を例外なく持っている。もし君たちが、会社からもらう給料以上のことを会社のためにしなかったら、会社はだんだんやせ細ってついには潰れてしまうことになる

企業の将来は、意欲的な従業員と満足した顧客を生み出せるか否かにかかっています。企業はこの両者の声に耳を傾けなければならない。また、企業はコミュニティにおけるよき隣人として、社会の責任ある一員として行動しなければいけません

それ（ラーメン作りを天職だと悟っているかどうか）は入社時点では求めません。他ならぬ僕自身が、『一風堂』をオープンしてから12年後までラーメン作りを天職だと自覚できなかったくらいですから

（TOKIOのライブを観に来て一言）YOU達失敗だったよ

その道はその道を知った者から説かせることが一番いい

一回やったことをまたなぞるのは、あまり好きじゃない

本当の一番になるには企業の経営者や従業員一人一人の人格に行き着くと思います

ソニーの「自由闊達」は、責任を持って仕事を成し遂げようと努力する中で初めて成り立つ