経営者が社員を取り換えが効く歯車のように扱えば、社員も同じような姿勢で経営者に対することになる。社員は歯車ではない。彼らは人間であり、皆自分に価値があることを実感したいし、自分や家族の必要を満たすための収入も得たいのだ。結局のところ、社員のひたむきな献身がなければ、スターバックスは繁栄することも顧客の心をとらえることもできない

僕の手の代わりをして、会社と言うチームが作れればいいんだ

世の中というものは、自分のためばかり考えていると、結局は自分のためになっていないことが多い。人のためだと思ってやったこ・・

駄馬を名馬に変えるのが、コーチの仕事です

いま大戦中でもないのに、人に「どっちなんだ！？右なのか、左なのか」と問うこと自体、ナンセンスだとは思います

毎回の手術で少しでも上を目指そうという意識を持って努力することが、新しいことに挑戦するためにも、非常に大切なのです

衆知のアイデアと手法は特許が認められない。だから僕は特許取ってから学会発表する

私はグローバル化とアイデンティティの尊重とは、足並みをそろえて進むべきだと思っています。自らのアイデンティティを保ちたいという願望は、肯定的な意味でも、また否定的な意味でも、あらゆるところに顔を出します。これは当然でしょう。グローバル化とアイデンティティの尊重とは両立しうる、また両立させなければならない概念なのです

一日に夜が在り朝が在る様に人生にもそれが在る

それで、「私を理解してくれない」とか、「私も頑張ってるのに・・・」とか言っても、伝えたいものは伝わりません

独身番長（今田耕司）

「あ、意外とわかりやすいんだ」と思っていただく。そういう方がいらっしゃったら、また別のものを観てみようと思うかもしれない。そのときに「今回はちょっと難しかったな。でも、もう１回観たいから勉強してみよう」と思っていただくことが、僕の中で大きな仕事なんです