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「明確な目標」があれば変化を起こして、
環境を自分を従わせることができるが、
そうでなければ、
周囲に流され環境に支配されてしまう
アンドリュー・カーネギー
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アンドリュー・カーネギーの名言
人間は、優れた仕事をするためには、自分一人でやるよりも、他人の助けを借りるほうが良いものだと悟ったとき、その人は偉大なる成長を遂げるのである
裕福な人はその富を浪費するよりも、社会がより豊かになるために使うべきだ
清貧の家に育った子供は、裕福な家庭の子たちとくらべて、なにものにもかえることのできない尊い宝を与えられている
私は、自分が作り上げた莫大な財産の大部分を、多くの人々に分かち与えたいと思う。その財産とは、私が巨富を得ることを可能にさせた成功に関する哲学のことである
私は特別な人間ではない。しいて言えば普通の人よりちょっと努力しただけだ
私は最初、12歳のときに紡績工場の糸巻き小僧に雇われた。そのとき私が決心したのは、よし、世界一の糸巻き小僧になってやれ、ということだった
賢い人は、徹底的に楽天家である
やるべきことと、それ以上のことを行いなさい。そうすれば、未来は自然に開けるものです
最も高い目標を達成するには、一歩一歩進むしかないという事実を、頭に入れておかなければならない
一番乗りは牡蠣を得るが、2番目の人は貝殻しか得られない
己より賢明なる人物を身辺に集める術を修めし者ここに眠る
「神の国は汝らのうちにあり」というキリストの言葉が私にとって正しい認識をもたらしたのである。天国は、過去にでもなく、また将来にでもなく、現在、私たちの内にある
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「明確な目標」があれば変化を起こして、環境を自分を従わせることができるが、そうでなければ、周囲に流され環境に支配されてしまう
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自分は金メダルにふさわしくなかった
具体的な営業の数値や利益、どんな波及効果があるかといった目標は、もちろん重要だと思います。しかし、人や組織は効果や利益を追求する「定量的」発想だけでなく、情熱や一体感、喜怒哀楽といった「定性的」なものでこそ力強く動けるものなのかもしれません。上司としてはそういう目標を設定できるかどうかが重要なのではないかと考えています