小学生のころ、おばさんたちの井戸端会議の人気者だった経験から、モノの値段についての情報を発信するという仕事は、多くの人が求めている。テレビを見ても、同じようなことをしている人はいない。競合もいないから、絶対に成功するモデルだと確信していました

我々のようなアルバイトの方に働いてもらうビジネスは、15年後に成り立たないような状況です。ですから今後の事業展開を考えると拡大のような選択肢はとれないです

チームワークを確固たるものにすることで、何があってもブレずに自分たちのメッセージや想いを貫ける、そういう状況で輝いていられる強さを持つEXILEを目指したい

スターバックスが他社に抜きんでた存在となった理由を一つだけ挙げるとすれば、それはビーンストックを導入したことだろう。ビーンストックとは、スターバックスのストックオプション制度の名前である。スターバックスは株式を公開していなかったにも関わらず、ストックオプション制度を導入した。対象は経営トップからバリスター（コーヒー淹れ職人、コーヒー版バーテンダー）に至る全社員で、それぞれの基本給に応じて自社株購入権が与えられた。全社員が経営のパートナーになったのだ

安全域を持つ

ベビイ（子供）のころは誰もが好きなことに没頭して生きていたはずだ。人間は好きなこと、すなわち「しないではいられないこと」をするために生まれてきたんです。初心にかえって、仕事に改めて喜びを見出すのもいいし、ずっとやりたかったのに我慢していた趣味をやってみるのもいい

また見たいと思われるプレーをするのが俺の仕事。

わが社にとってバブル崩壊は思いがけない僥倖でした。なぜかというと、バブル崩壊による企業の雇用抑制で、これまで採用が難しかった優秀な人材がどんどん入ってきてくれるようになったから

今何ができるかを見つけることが大切

食べ物にも洋服にも全くこだわりがない人は何も考えていないと判断します。「何が良い」「こうしたい」という思考が停止していると考えます

（2013年のヨット太平洋横断の際）全盲の乗組員を見捨ててひとりで生き残るなら、二人で死んだほうがマシだと思った

歩き方を教わって歩けるようになったわけではない。失敗を繰り返しながら歩けるようになるのだ