ライフネット生命の採用試験では、難しいテーマを与えて字数無制限で論文を書いてもらっています。これは考える力を見たいからです

女性はとくに短期的な視点で物事を捉えがちです。その原因の一つは、女性たち自身の中にある「女性は若くて可愛いほうが価値があり、歳を重ねると煙たがられる」という思い込みです。そのため、若いうちに周りに認められなくてはというプレッシャーが男性以上に強いのです

上司をうまく使うことも、段取り上手になるためのポイントです

「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること」という京セラの経営理念を実現するには、どうしても高収益体質の企業にしなければなりません

資源とエネルギー、人件費を節約できるホールガーメントは国内ニット産業を支える武器になる

急にひらめきがあって借金が2年で1800万円返せました

我々はまずデータを活用することから始めたが、最終的な判断はいつも直感

志を得ざれば再び此の地を踏まず （意味：医者になるまで故郷には戻らないという決意表明）

アベマTVは、僕が全ての責任を負う体制を最初からつくりました。だから、いちいち文句を言ってくる人間は要らないんです。僕の要求に満額回答で答えて動いてくれる人材を要所要所に配置しました

僕自身、３年遅れたけれど５３歳で社長を退いた。これは自らの経験を通じて「社長は体力、気力が充実する４０代がベスト」という考えがあったから

自分に注目が集まるスピードも、ちょっと想像を超えている

アマゾンは普通のことはしません。特別なことを行う企業です