諸君にはこれから３倍働いてもらう。役員は１０倍働け。俺はそれ以上に働く

その親父はお金を出して自分が楽をして、で、お金をもらってるほうが評価される。お金を出してるのは俺なのにあっちが評価される・・っていうことは、宅配便屋に頼まないで自分が帰りに買って帰るとか、持って帰ればいい。そうすると、お父さんは季節になるとスイカ持って帰ってくる、葡萄持って帰ってくれる、梨買ってくる・・楽しみで、お父さんの評価が上がるっていうことですよ。便利だからって宅配便にお金で全部解決しちゃってるから、自分が評価されないっていうことだよね

情報というのは自分から取りにいかなければ、価値を生むことはない。毎日の情報の流れの中から、いかに自分に役立つものを取りこんでくるか、である

私は人財が育つのに重要な条件は3つあると考えています。「座学・師・修羅場」です

岐路に立った時大切なのは直感

スポーツにしろダンスにしろ、勉強にしろ、友達とのことにしろ、何事からも逃げないで欲しいなとは思います。壁にぶち当たって、苦しい時、嫌な時なんか、逃げたくなったり、目を伏せたりすることはあると思けど、自分なり、失敗しても恥かいてもいいから、突破していく強さを感じてもらえたら嬉しいですね

（2016年リオオリンピック団体の金メダル後のインタビューで）人生で一番心臓に悪い日といっても過言ではないですけど・・

相手は間違っているかもしれないが、彼自身は自分が間違っているとは決して思っていない。だから、相手を非難しても始まらない

失敗はイノベーションと発明の本質的な部分だ。もしそれがうまくいくと知っているなら、それは試みではない

部や課を率いるグループの長は、それぞれが中小企業のおやじさんのような意識、すなわちオーナーズ・マインドを持たなければならない

どんな人間も、自分が思っている以上のことができる

この世のすべてのものは、相対的な存在だ。ゆえに、常識などという不確かなものを信じてはいけない