企業にあって、びっくりさせられることの９９％までは良くないことに決まっている。経営チームとして我々がどれほど熟達していようとも、誰かがきっと失策を犯し、予期しなかったことが起こり、問題が生じるものだ。しかし、予期しなかった問題を発見し、それに対処するのが早ければ早いほど、解決するのは容易になる

懐疑は発明の父である

望みどおりの幸福を得られなかった過去を否定して、自分のために、それを変えていこうという希望こそ、蘇生した人間のもつ魅力・・

この理論が受け入れられるのには種の進化と同じだけの時間がかかりそうだ

単なる精神論、根性論だけではない

人は死ぬも生きるも自分の意のままにならない

教育は国民の安価な防備である。

戦いを交えるに当たっては、その唯一の目的が平和にあることを忘れてはならない

老人とは、子どもを二つ合わせたようなものだ

子供の頃はダンスが好きで、そして歌も好きになり、今は皆さんの為に歌って踊っています。信念を貫き、ここまで来ました

バブルの影響で消費が落ち込みましたが、それは経営者の責任で社員には責任はない。それなのにその反省はまるでされていません。逆に言えば経営者に責任を取るつもりがないからバブルになってしまったのです。経営者がもっと侍的な精神を持っていたら、自ら腹を切っているはずです。土光敏夫さんや石坂泰三さんの世代にはまだそうした責任感があったように思います

（イライシャ・グレイについて）グレイさん、電話を発明したのはあなたで、もしもあなたののろまな弁護士たちがちゃんと仕事をやっていたなら、特許はあなたのものになっていたはずですよ。だが、あのころわたしはあなたのことはよく知らなかったし、あなたも、わたしにタバコをくれたこともなければ、飲みに誘ってくれたこともなかったですしね