さよならは言われる前に言うわ。決めるのは私よ…。フラれる私をあなたは見たくないでしょう

すべての人のニーズを満足させようとすれば、結局のところ誰のニーズも満たすことができない。ある機会を手放すことによって、満足させたいニーズに集中し、そのニーズを一流のレベルで満たすことができるようになる

リーダーの存在意義は変革にある

人は、どれだけ勉強してもどれだけ物知りでも、知らないことがなくなることはないと思います

自分の能力を発揮できない職場、必ずしも「自分はこの職場でなくては」という強い希望を持ってその職場を選択したとは限らぬのに、いつまでもそこに腰を据えていることは、社会全体の不利益にもなるだろう。自分の欲するところに就職する機会を多く持てるような環境を作ることこそ、人材開発の大前提なのである

俺がソロのとき、大ちゃんと雄也に最初に相談したけど、ふたりは本当に、グループのこと、みんなのこと考えてくれてる。絶対に欠かせない存在

仕事を自分から楽しまない人は、いい結果も出せません

若いやつらが世に出ていくための登竜門になる場所であると思うし、あるべきだと思っている

将来の志は常に高く持ちなさい。そして、日々の足元のことをしっかりとやり遂げることこそが、その志に到達する最も近道なのだ

creative failure(創造的失敗)を、恐れるな

（演技を通じて）親としては、優しさだけが愛情ではなく、時には突き放す心の強さも必要で、それが大きな成長につながるんだと学びました

シンプルであることは、複雑であることよりも難しい