最初は誰も相手にしてくれませんでした。社会が認めてくれない。事務所を開いても仕事がない。「今月は生きていけるだろうか？」という、常に追い込まれた状態の中で仕事を続けてきました。しかし、その経験をしたことで、多少のことでは動じない平常心を身に着けることができました

若い人がいかに仕事をするかが会社です。役員がいなくても明日の売り上げに変りはない。若い人をどうやって活性化していくかです

いずれ社会は、人々が望むような、楽しくて、やさしいものになるはずです。人のためにならないこと、嫌なことを無理に押し通して、慌てて勝ち組に残ろうなどとする必要はなく、これからの時代に求められる人材や企業になることが結果的にはいいのです

９９人があきれても、１人が笑うなら俺達の勝ちじゃねぇか

仕事においても遊びにおいても、もっとリスクを冒しましょう。

（離婚の原因、第一位は浮気。では106位は？）音楽性の違い

仕事の本質は自分で問題を発見することだ

現状に蓋をしたまま転職しても、成功しない

ネームコンサルタント、これ将来仕事の一つにしたいと思ってるので興味がある漫画家さんはメールくださいな

他人の仕事に興味を持つのは、自分の仕事に不安がある時だけである。

経営者は意志決定を行い、それらの決定が遂行されるようにすることによって経営する。そして経営者がそれに成功する唯一の道は、会社に影響を及ぼすあらゆる状況に関する事実を完全に把握することだ

話題になれば、そこに価値も付いて来てくれる