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本当に面白いことを作っていかないと、
次のフィールドがなくなっちゃう。
もっとテレビを面白くするほうが大切だと俺は思う
石橋貴明
名言カテゴリ
#学び
#教訓
#芸人
#面白い
石橋貴明
石橋 貴明(いしばし たかあき、1961年(昭和36年)10月22日 - )は、日本のお笑いタレント、司会、俳優、歌手、作詞家、YouTuber、社長。芸能事務所・アライバル所属、同社代表取締役社長。
人物カテゴリ
#芸人
石橋貴明の名言
(仕事が)無くなったら無くなった時。それは寿命でしょ
怒りを持ってでも変えないと
家にテレビがないやつだとか、テレビをまったく見ないやつが増えてきている中で、男芸人女芸人ということを考えるより、今のテレビをおもしろくすることを考えないと、次の世代とかその次の世代とか
松本みたいな天才と同じ時代にいる、俺には人災だ でもとんねるずには、木梨憲武がいる!!
お前がいい大学行って、いい会社に就職して、一生かけて稼ぐ金額、矢沢(矢沢永吉)の2秒
ミスったっていーんだよ!どうせお前なんか誰も見ちゃいねーよ!
芸能界の仕事は一年一年が勝負なんです。今年頑張らないと、もう来年はないといつも思ってる
10年後がイメージできれば、今やるべきことが見えてくる
やってねぇヤツに限って不平不満を言うんですよ。「こんな仕事、やってられない」。これでは何も手に入らない
世に出てくる人って、やっぱりって思うことはとても多いんです。彼らは「なるほど」ということをちゃんとやってる。考えもつかないような努力をしてる
いつもポケットは、夢でパンパンでした
下積みはつらくなかった。だって好きなことだから
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本当に面白いことを作っていかないと、次のフィールドがなくなっちゃう。もっとテレビを面白くするほうが大切だと俺は思う
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自分が自分の思うように動くことを大切にしてきました
フラットな組織にも弊害はある。部下の教育の問題だ。プロジェクトチームをはじめても、リーダーは自分の業績ばかりに目が向きがちで、部下を育てようとしない。全員がライバルになってしまう。「部下の育成」を重要な評価項目にする必要がある
はたらく=らくと言う文字が入っています。しかしこのらくは自分が楽するものではありません。はた・らく=傍ら・楽なのです。どういう意味かと言うと、「自分が一生懸命働けば周りの家族や社員、社員の家族を楽にさせてあげることができるよ」と言う意味なのです
(イッテQでの闘牛ロケでは)もう無理かもしれない、怖い、嫌だ・・
子供は子供自身の為(た)めに教育されなければならない。この一事が見過ごされていたならば教育の本義はその瞬間に滅びるのみ・・
もちろん、生まれつきの能力の問題も、まったく無視はできない。それでもやはり、これはおまけみたいなものだ。絶え間なく、粘り強く努力する。これこそ何よりも重要な資質であり、成功の要といえる
守備の時にバッティングの事とか考えちゃうんですよ。そんな時に限って打球とかが飛んでくるんで。やっぱエラーしますよね。違う事を考えてるんで。やっぱ気持ちの切り替えって大切だなって思います
どんなに喧嘩しても後5年は絶対にナイナイは解散せーへんって。もの凄、仲悪くなって楽屋でボコボコに殴り合ってても、ちゃんとコンビやって行こうって
利益だけを考える企業は従業員を道具のように扱い、コストを低く抑えようとする。容赦なく首切りをする経営者が一時的に自社の株価を上げる場合がよくある。そんな経営者は社員の士気を低下させるだけでなく、革新を阻み、会社の発展を支えてきた大切な人たちとの心の絆を断ち切っているのだ
自分の歩んできた道って、一生懸命やってきたのなら、やはり宝石以上に大切な日々じゃないですか。それがたとえ辛くて嫌な日々であったとしても、私自身は「Jewelry day」だって思いたいんです
思いやりこそは最も重要な、そしておそらくは全人類の唯一の生活の規範なのだ
将来はさ、将来はみんな不安なんだよ。でもそれをあえて出さないほうが、 男としては、かっこいいと思わない?