仕事の1番の決め手は、「情報」。それを持って来てくれるのは、人

社長だけではなく、周囲の社員すべてが同じ意識を持っていないと、新人を成長させることはできません

上から指示どおり、言われたとおりやるのではなくて、お客様に一番近いところにいる店長がモノを考え、それと会社の戦略を一致させるのです。そしてそれを店長は日々の行動に反映し、本社も一生懸命にサポートする。こういう企業文化にして、若い人がもっと伸びる環境にしていかないといけない

こういう仕事を選んだおかげで人間の汚い部分が如実に見えてしまう機会が多い

仕事は命ですよ。仕事がなければ恐れと不安があるだけです

まぶしい自分になることも、美しい日本語が話せるようになるまでも、良き友を得ることも、信念を発見することも、一年、二年じゃできやしない。いいものは時間がかかる。見てくれで人を判断するな。金で価値判断をするな。すぐに手に入るものは砂のようにこぼれる。本物を手にするのは苦しいぞ

米国ではよく「ワーカーとレイバー」という言い方をします。ワーカーは働きたいだけ働き、成果を出すために頑張る人。レイバーは労働時間に対して給料をもらう人。我々が求めるのはワーカーです

会社員って給料をもらいながら、ノーリスクで会社のお金で大博打ができる

会社とは別の居場所をつくることで、実際に転職するかどうかは別にしても、「会社を辞めても、自分にはほかに居場所がある」と思える。それだけで、随分と気持ちが楽になるのではないでしょうか

（君主に）知恵があり過ぎ、仕事が多過ぎると（国は）だめになる。考え過ぎる国王が国を滅ぼしたためしは多い。

入社した人は全員が現場に入り、そこで働く人、我々の製品を使う人がどういう意味を感じて使っているのか、市場がどういうふうになっているかを肌で感じることが大事です

汝の愛するものを仕事に選べ。そうすれば生涯一日たりとも働かなくてすむであろう。