楽しめないならやるな

顔を見たらコミュニケーションを行なえ。廊下の行きずりでも書類一枚分ぐらいの連絡はできる

自分のアイデンティティを、理解してもらうためには、まず相手のアイデンティティを理解し、その上で「共感」を、生み出していかなければならない

全ての自分の情報を見られてもどうでもいいと思っています。そもそもこういう仕事をしていて表に立っていて、多くの人からそれぞれのイメージで見られているので

私は現在もなお、借地の上の狭い家に住んでいるが、そのわけは人間には不平がなければ働く意欲を失うからである。不平はエネルギーである。私は人間にある無限の不平とともに歩むことが、大衆とともに歩むことだと思っている

弱気になる事もあるけど、サッカーが好きだし、グランドに立つのが好きだし。選手以上のポジション（仕事）が考えられない

一つ言えることは、その時の自分らしさで全力で頑張ることが、どんなお仕事でも一番大切かなって思います。

金は食っていけさえすればいい程度にとり、喜びを自分の仕事の中に求めるようにすべきだ

急成長会社では無能な者が要職にいる。会社の成長についていけなかった人々である

駄目な社員は（会社を辞めたほうがいいか）判断ができない。自分に自信が持てない。だから居座り続けます。「やる気」というよ・・

我々は世界一を目標にしていますが、社員にも何かで一番になれと言っています。エリアで一番、日本で一番、世界で一番。少しずつ一番を増やしていけば、世界一だって達成できるはずです。我々はまず国内をしっかり押さえ、その次に欧米、アジアへと展開していきたいと考えています

ライバルより先に店を開くんだ。金と活気を注ぎ込めば、町はマクドナルドを覚えてくれる