（香取に当時9歳の現Hey!Say!JUMPの知念を渡し）YOUが面倒みてよ

振り返れば、丁稚時代に「人間の予測は絶対に当たらない」と確信したことが、今の商売の基盤になっています

994年のある日、夫であるグループ代表の元谷外志雄から、ホテル事業はおもてなしの心でやるから女性社長がふさわしいんじゃないか、ということで抜擢され突然社長の任命を受けました

もし私が価値ある発見をしたのであれば、それは才能ではなく忍耐強く注意を払っていたことによるものだ

最高のメンター（師）関係とは、会社が作る制度のような形式ばったものではない。社内の人間であろうとなかろうと、同じ仕事についていようがいまいが、そんなことにこだわらなくていい。関係は数週間のものかもしれないし、一生続くものかもしれない。友情に発展することもあれば、純粋に実用的で終わる場合もあるだろう。いずれにせよ、喜んで教えてくれる人からあらゆる機会を捕らえて学ぶこと。それこそが真のメンターとの関係だ

仕事も恋も需要と供給。どんなに供給しようとしても需要がなければ意味がなく、ではどうしたら需要が増えるか考えればいい。需要がないなら、需要されるように変えればいい

何事も君次第だ。心からできると信じれば、何だって実現できるし、できないと思えば、初めから無理なのだ

「快楽」と「痛み」が私たちのあらゆる行動の動機なのだ

俳優だけではない。技術、経営のスタッフら劇団員全員が、これからも、あらん限りの情熱を傾け、演劇活動に臨んでほしいと思います

仕事のできる人は、自分で仕事を見つけだしてきて、自分でそれを片付ける人のことだ。

働き場を与えれば、人は動く

信じること幸せの道