これを知（し）るをこれを知（し）るとなし、これを知（し）らざるを知（し）らずとなせ。これ知（し）るなり

才能に溢れている選手やベテラン選手と仕事をするとき、最も重要なのは常に落ち着きを保つこと。現役時代、それが必要だった。そして監督としても、その観点からアプローチをするように心がけている。

（欲しい人材について）自分にはこういう強みがあると、自信を持って言える人はやっぱり採りたくなります

毒のあるテーマの番組でしか呼ばれないですし、マッコイ（斎藤）さんとか、加地（倫三）さんとか、濃い人ばかりと付き合っている。でもそういう僕のことをわかっている人から、『明日頼むわ』みたいな感じで商売をするのが性に合ってるのかなって思いますね。『商店街にある品川電機』みたいな、そんな立ち位置がいいのかもしれませんね

自分の会社の業績が急成長すると他人からは羨ましがられるけど、本人は大変なんだよ。中身も成長させないと業績が急降下しちゃうから。 なのに人数ばかり増えて内容が伴ってないんだよね僕の会社は。幹部が育たないもんだから烏合の衆状態なんだよ

生きながら、反時代的な粋や通に愛され、名人の名をうけるものは、生きている幽霊にすぎないのである

一生の仕事が無駄になった人が世の中にはたくさんいる。私たちの今日の文化は、そういう“尊い犠牲の上に成り立っている

もちろん100％を目指すのはいい。でも、成功の度合いは70％くらいだと思っていたほうがいい、ということです。これを100％に置いてしまうというのはトップの思い上がりです。これでは、会社の方向を誤りかねない。失敗の度合いが20〜30％くらいあったほうが、次への継続という意味でもいいんです。永遠性のある組織運営にもつながる

楽しくて無我夢中で走った20代。気がついたら同僚社員の2倍近い業務量をこなしていました

体をくたくたにして働いてみませんか。どんな仕事でもいいんです。家の中の力仕事でもいい、ともかく限界までからだを使って働いてみませんか。ただ限界まで走り続けることでもいいのです。きっと、この幸せが分かります

私は中国のビジネス情報サイト「China Pages」を手がけていた頃から常々言ってきた。私たちが戦う相手は国内ではなく、海外、特にシリコンバレーの競合サイトだと

飢えている人にご飯をあげることはできますが、食べるという仕事は、その本人がしなくてはならないのです