1日0.1%の改善でも、1年間続ければ44%もの改善になる

不況下での踏ん張りどきや組織の改革時は、３年くらいかけてダラダラと計画を実行してはいけません。痛みがいつまでも続くと思えば、部下がモチベーションを維持できなくなるのは当然

人生は自分で創るもの。遅いということはない

（社長として社員より）上の立場に立ちたいなんて思ったことありません

リーダーは、本社に隠れてはいけません。経営者は最も厳しい状況、すなわち危機の現場に自ら出向くのが基本です。リーダーが現場をサポートすることを示す必要があります

幸せな社会はいつもあなたから始まる

この世の中で一番大切なことは、「人間関係」ですよ

企業は人なり

みなさんに大幅なボーナスをあげたいんだ。財源は37億4000万円

（癒しは何でしょうか？）お風呂に入っているとき

ＴＳＵＴＡＹＡ第１号店を開設した時から現在の形が構想されていたわけではありません。漠然と「こういうものがあったらいい」と思う気持ちを形にしただけなのです

自分の情熱を本当に注ぐことができる仕事を興し、それが顧客に大きな価値を提供できるものならば、成功への道は開かれている