メンター（師）を見つけるのは簡単ではありません。直属の上司だと利害関係があるでしょうし、他部門の先輩には相談しにくいものです。たとえば元上司なら、かつてのあなたの仕事ぶりを見ていますから、適切なアドバイスをしてくれるでしょう。その意味でも、元の上司や同僚とのネットワークを維持することは大切です。年賀状を送る、異動のときに挨拶をするという程度で構いません。他の組織にまたがった、緩やかなソフトネットワークの方が何かのときに役立つことが多いものです

坪田先生みたいになりたい｡ 他人の未来のために必死で頑張る人

昔はチーム内に競える選手がたくさんいて、高いレベルで接戦になっていましたが、今は人数が減って、チーム内で刺激しあうこともなかなかありません。だからこそ、日本が一つのチームとなって、海外と刺激を与えあう環境が必要だと思います

米国にいる姉の夫から電話で「米国に骨髄バンクができたと、新聞で読んだ」と連絡があったのです。他人からでもＨＬＡが適合すれば移植ができると知りました

私を突き動かすのは、危機感です

持つべきものは友

余計な心配なんてしないで堂々としていればよろしいじゃありませんか

闇が光に変わる瞬間があります

バスタオルは使いません。摩擦を最小限にしたいし、なるべく水分は、取り去りたくない

結婚したから夫婦になるんじゃない。子供が産まれたから夫婦になるんじゃない。挫折を乗り越えて初めて夫婦になるんだ

卓球のことに関しては、本当に天下一品です。技術的にも、卓球に対する考え方も、教え方一つをとっても、すごいなあって思います

リップクリーム10本持ってる。3本ぐらい持ち歩いてる