「私は誰にも迷惑をかけてない」という完璧に生きようとする人に人は寄ってきません。「お世話になったね」と自分の行動に深く頭が下げられたとき、周りは「お互いさま」と仲間意識が持てるのです

営業職で入った社員が、法務や経理にまわされることもあるが、会社が必要としているのは、問題を解決することであって、会社は「法律的にはうちに非があります。何もできません」と評論家的な意見を期待しているわけではない

小さなことを守れないやつに、大きな仕事などできるはずがない

“お堅い仕事しかしませんなんて、全然そんなことありません

明るく、楽しく、前向きに働いても、暗く、苦しく、後ろ向きに働いても、仕事の量は変わらない

経営には守りと攻めのバランスがあると思う

人を認めなければいけません。 お互いに認め合う、それが社会

自分の中に全ての答えがあります

日本で勝てないような会社が海外で勝てるわけがない

もういいや、と思ったら成長が止まる

自分がまだ若い場合、赴任して最初にすべきことは人間関係をつくり上げることです。部下の人たちと一緒に過ごすことによって、自分のことをわかってもらい、交流を深め、その管理職たちが直面している問題と、それをどうやって解決しようとしているか、そのやり方を知る必要があります。一番大切なのはチームを作ることです

結婚するのは重要なことではないわ。大事なことは、愛を持続させることよ