カレーの美味しい食べ頃知ってる？「2日目」「衛生的にも」「甘口」「辛口」「私は中辛」

上司や仲間とうまくやっていくコツは、相手を好きになる事。自分の想いではなく、相手の気持ちはどうかを常に考えるコト

自分のアイデンティティを、理解してもらうためには、まず相手のアイデンティティを理解し、その上で「共感」を、生み出していかなければならない

芝居でもそれ以外でも、見ていて面白いと思われる人になりたい

反感も抵抗もあって当然と思えば、それらを折り込んで前に進むことができるのです

（自分の研究所と工場が大火事で焼失したとき）こんな大きな火事にお目にかかる機会はめったにないから、じっくりと見ておくがよい

子どもの人格を認めるという事は、子どものあるがままを受け入れ、一人の人間として尊重するという事です

人に「人徳」があるように、会社には「社徳」があると思います。会社の「社徳」には上から下まで徳性の高い、よく磨かれた人が必要です

この国を素晴らしい国にしたのは、競争社会だ。競争相手が私のスタイルの真似をし、計画を盗むことは阻止できない。だが、彼らは私の脳内までは盗めない。だから彼らには１マイル半の距離を残しておいてやる。我々は自分の強さを鍛える。すなわちＱＳＣ＆Ｖ（品質・サービス・清潔さ・価値）に力を入れるだけだ

人を変えようと思うことでストレスになります。ですから、自分が変わりましょう

人を大切にするということは、どんな時代でも変わることのない不変の経営哲学です

人間の心というものは、活動が止まってしまうと、雑草が生えるものだ