創業当初、私自身営業に忙しかったため、社員教育に時間がとれなかった。しかも、有能な社員は独立してしまい、あとには未熟な社員ばかりが残った。このとき私は人材育成の大切さを痛感した

本当に日常＝（イコール）グラウンドと自分たちでよく言うんですけど、日ごろできないことはグラウンドに出てもできない。だから、グラウンドで一流になりたいんだったら、日常生活も一流にならないと。ソフトボールはグラウンドだけがすべてじゃないので

他人の心を発見することで、人は豊かになる。

経験とは何か新しいことを発見し学び、能力の成長と蓄積をもたらすプロセスである。経験を意識的に探し求めなければならない。手を伸ばして掴み取らなくてはならない

学校で先生たちに、“この子は真面目でしっかりしていてみたいなイメージがどうしても先行しちゃうんです。少しでもふざけたり失敗すると“どうしたの？って他の人以上に言われる

週刊誌は離婚すると忍耐がないとか男運がないとか勝手なことを言うし、恋人や結婚相手がどこどこの有名企業の社長とか、なんだがよくわからない横文字の肩書きに単純に反応する。それがあたかも、女としての凄い成功や幸せのように評価する

家族全員バスケットボールをやっていて、そもそもバスケットボールをやる環境しかなかった

入社当時から“格好つけないことは大事にしてきました

だからこれからは、指導者自身の環境整備も考えなければいけない。大学の教員でいながら、どこまで自由度を持てるかなど・・・・

選手以上に動かなかったら、ここまでは出来なかったでしょうね

受かる気は全くしないけどレス部で落ちてる人いないし自信持って頑張っちゃお

私たちは心の中で考えた通りの人間になる。私たちを取りまく環境は、真の私たち自身を映し出す鏡にほかならない。