15人が集まって全日本になった時、試合に出る９人と出られない６人に分かれます。試合に出られない６人は何をするかというと、雑用をしてくれたり、ベンチで声を掛けたりしてくれる

一人の時は負けたくない気持ちでずっと頑張ってきて、きっとすごくキツい顔をしてた

ほかの炭鉱に成功するものがあるのに、この炭鉱ばかりが失敗する道理はない

ＳＯＮＹの社名をつくるにあたって決められた２つの重要な決定基準 ー ２.世界に進出する以上、どこの国でも同じ発音で読まれ、感じよく耳に響く名であること

私から医者除いたら何もないですから

やっぱり相手がいないとサッカーの試合はできないですから。試合中は敵ですけど、試合が終わればひとりのサッカー仲間ですし。そういう風に相手にも思ってもらえるような、自分たちもそういうチームでありたいなと思います

多くの日本企業では、若手・中堅がベテランを上手に活用することさえ現実できていない状況です。それなのに、外国人従業員を連れてきてダイバーシティ（多様性）を推進するといっても、本当にできるのでしょうか。従来の雇用形態を維持したままで、海外の人材を増やせば、グローバル化が図れるというのは考えが甘いでしょう

私、趣味というものがなくて。お仕事が趣味なんです

正直に話せば思いは伝わる

海外でのビジネスにおいて重要なのは、相手やその国を理解しようとする真摯な思いです

「決断」なすべきをなさんと決心すべし。決心したることは必ず実行すべし

私の音楽はとても傷つきやすい場所から生まれる。だから、私のファンもたいてい同じように、自分の人生について素直に赤裸々に話してくれるの