放っておけば会社がつぶれるし、変わらなければいけない理由は目に見えているし・・・・という状態のときには現状否定から入っても誰もそれに反対しないんですけれども、任天堂はもちろんそういう否定をしたいような状況ではありませんよね

ものの種類であれ、つくり方であれ、売り方であれ、新しいものを考案しよう

仕事は退屈と悪事と貧乏とを遠ざける。

妬みというのは必要不可欠なものなのですが、同時に苦しい感情でもあります。私たちは、妬みとどのように対峙していったらいいのでしょうか。有効な方法の1つは、妬みの対象の相手を引きずり降ろす、です。でもこれは個人にとっても組織にとっても短期的にしか有効性が発揮されません。繰り返されると組織はやがて壊れてしまいます。では、どうしたらいいか。それは、「いい仕事をして、その人に勝つこと」です。それが、長期的に誰もが得をする唯一の解といえるでしょう

もし、あなたが、何かをするときに、「緊張する」のであれば、それは、あなたの潜在意識は、「あなたは成功する可能性があると知っている」からです！？潜在意識の働きの１つは、現状維持。つまり、あなたを緊張させることによって、新しい世界にいかないようにしているのです！？

こうした社会貢献活動こそが四季60年の稔りであり、「レゾンデトル（存在理由）」なのです

インターネットというのは、絶対、利用者に強制できません

不良役から始まり、更生しないままヤクザになって、サラリーマンもやってみたけど、やっぱりヤクザに戻って、海外に行けばギャングになる・・。それが俺の役者キャリア

メーカーさんは別会社だからこそ、きちんと情報公開することがスクラッチな関係を作り上げるためには必要

絵を描いても、誰も修正しろとはいわないけれど、デザイン的な仕事は必ず文句の一言、二言、注文をする。その注文も常識以下の常識の概念だ。一体何を怖がっているの、会社の上司の目だ。こういう上司のいる会社は社会悪だよな

新しいプロジェクトを一度やると決めたら、とことん信じ込むんだ。うまくやる能力があると信じるんだ。そして、これ以上は出来ないという最高の仕事をするんだ

人材を養い、有為の人物を蓄え、適材を適所に配するは、資本力以上に大いなる財産である