普通というのは、人によって違いますから

努力は人一倍する必要があるが、その努力も、可能性があってはじめて報われる

アップルには優秀な人材にふさわしい価値があります。

日本では創造的な仕事をしているかよりも、話がうまいとか、有力な研究室の出身かどうかなどで評価される。やる気のある若い人にきちんとチャンスが与えられる環境づくりが必要だ

テスラ社の役割は、暗闇のなかを照らす光のようなものなんだ。その結果、電気自動車の導入が5年から10年早くなってくれる

若者の多くは自分たちに未来はない。やることなど残っていないと思っている。しかし、探検すべき道はまだたくさん残っている

兄ちゃんが幸せなら、それでいいかもしれないって思って、兄貴を喜ばせる為に生きてみようって思ったのが小5の終わり

私はワクワク感がなくなると動けなくなってしまう

（高利貸しの融資について）高利貸しが１ドル儲ける間に、私は２ドル儲けるわけですからね。私にとっては大した利息ではないですよ

社員がやりがいを持って働き、持てる力を最大限発揮できる「場」を提供することが経営者の使命である。

私は、常に「繁栄は滅亡の前触れであり、ピンチは繁栄へのチャンスである」と自分に言い聞かせている

成功しない人がいたとしたら、それは考えることと、努力すること、この二つをやらないからではないだろうか