ホーム
ホーム
特集
特集を見る
名言
名言を見る
名言一覧
アニメ・漫画
スポーツ
ポジティブ
人生
努力
教訓
Youtuber
勇気
逆境
哲学
愛
幸せ
勉強
社会
成功
死
女性
金
夢
面白い
仕事
学び
行動
オリンピック
人物
人物を見る
人物一覧
アニメ
スポーツ選手
サッカー選手
Youtuber
女性
作家
経営者
俳優・女優
アメリカ
芸能人・タレント
歌手
芸人
政治家
哲学者
宗教家
イギリス
医者・看護師
ジブリ
フランス
芸術家
思想家
検索
検索
名言大学について
概要・理念
運営会社
サイトマップ
プライバシーポリシー
名言・人物を検索
HOME
アニメ・漫画
スポーツ
ポジティブ
人生
努力
教訓
Youtuber
勇気
逆境
哲学
愛
幸せ
勉強
社会
成功
死
女性
金
夢
面白い
仕事
学び
行動
オリンピック
名言
時間をかけて成長し、
その過程を楽しめるようになるんだ
アンソニーロビンズ
名言カテゴリ
#時間
#経営者
アンソニーロビンズ
人物カテゴリ
#経営者
アンソニーロビンズの名言
成功している人と同じことをすれば、あなたも成功できるのだ。
たった一つの目標達成によって人生を計るかわりに、向かっている方向性自体が大切なのだ。
「口先だけの多数派」に対して、求めるものを明確にし、犠牲をいとわない人を「行動する少数派」と呼ぶ。
何の見返りも求めずに与えることで、究極的な人間の喜びと自己実現を体験できる。
ほとんどの人は今持っているものを守ることに必死で、本当に夢見ているものを手に入れるためのリスクを避けている。
私たちの人生を決めるのは、何を所有しているかではない。世の中に対して、どのように貢献するかで決まるのだ。
挫折にくじけずに進み、一つ一つの失敗を学びの糧としてそこから学び、一歩一歩、前進してゆかなければならない。成功した人で・・
人が目標を達成できないのは、途中で挫折して止(や)めてしまうからだ。挫折したために、やりたいことを達成するための次の行・・
人生の豊かさを経験する唯一の道は、感謝の気持ちで生きることだ。
人生を決めるのは環境などではない。その人が何を決意したかである。
必要なことはただ一つ、できると信じることだ。
なぜ多くの人は、人を助け役に立つのを怖がるのだろうか。よくあるのは、はずかしいからである。
もっと見る
HOME
/
アンソニーロビンズ
/
時間をかけて成長し、その過程を楽しめるようになるんだ
関連人物
猪子寿之
#経営者
田坂広志
#経営者
イーロン・マスク
#テスラ
#南アフリカ
#経営者
岩崎弥太郎
#三菱
#経営者
桜井正光
#経営者
湯澤剛
#経営者
レイクロック
#アメリカ
#マクドナルド
#経営者
HIRO
#EXILE
#経営者
石坂泰三
#経営者
家入一真
#経営者
もっと見る
ドイツを代表する文豪 ゲーテの名言集
数多の顔を持ち、夢を追い続ける男 本田圭佑の名言集
【ありがとうのすごい秘密】感謝に宿る力がわかる名言10選
アップル創業者ジョブズが語った成功の秘訣 5選
関連名言
挑戦とか戦略という言葉が、実は僕はあまり好きではないんです。やりたいことがある、描きたいものがある。それが最初にあるのであって
(学生時代)通学路にあった歩道橋で、あのトラックが来たら飛び降りようと、柵に足をかけたこともある。紐を首に巻いたことも、頭を壁に打ち付けたこともある。誰にも相談できず、真っ暗闇にいた
(中居君に対して)YOU DIE
私は常に無実であるという一貫した立場です
人生にとってもっとも大切なのは、重要なこと意外は切り捨てること。プライオリティ(優先順位)の決め方をあやまると、限りある時間と労力を無駄にすることになる
真夜中の前の一時間の睡眠は、午前三時後のそれより価値がある。
日本じゃ、口数は少ない方が人間として深みを感じさせるとか、やたら目立とうとするのは品がないなんていうだろ。冗談じゃねえってんだ。みんな自分をもっと認めてもらいたい、評価されたいと思ってるだろ。だったら、ドーンとアピールしなきゃ駄目だよ。わかってもらいたかったら、わかってもらえるようにちゃんとしゃべれ。認めてもらいたかったら、きちんと言葉を使って認めてもらえってんだよ
僕はもともとカメラ屋だったから、家電を中心に取り扱ってきました。でもお客様が求めるものは、テレビやパソコンだけではない。ものはとらえようで、テレビが悪くなったから落ち込んでしまうのではなく、神の教示と考えて対応策を考えればいい。だから全部受け入れて、その中からベストを作れと社員には言っています
子供や孫のために、何かをやらなければいけなくなった時は、素手で地球をも壊せると、本気で思っているのよ。でも、50を過ぎた息子に言ったら、きっと気持ち悪がるよね〜。直接は言ってないからいいけどね(笑)
社員がやる気を出すには、経営陣が社員の意見をくみ取り、反映させる制度があったほうがよい
世の中で一番面白いゲームは「現実」
誰でも解決できる仕事、オンリーワンではない仕事を、私は「仕事」とは呼びません。「楽しい仕事」というのは、たぶん他の人がやっても楽しめる。だとすれば、わざわざ自分がやる必要はない。そういう認識を持てる人が、ビジネスパーソンとしても経営者としても成功できると思います