本当に本が好きな人と比べたら、全然だと思いますよ

「この人って、助けてあげたい」と思わせるのも人間関係を育てる上で、実は大切な要素。その為には虚勢を張らないこと

僕自身、３年遅れたけれど５３歳で社長を退いた。これは自らの経験を通じて「社長は体力、気力が充実する４０代がベスト」という考えがあったから

魂は、歓喜の経験を迎え入れられるように、いつも少し隙間をあけておかねばならない。

信用しなかったら信用されないのです

変革を欲している会社でなければ行く意味がないと思っていました

暴動──悪気などぜんぜん無い見物人が、軍人たちのために催す庶民的な催し物。

僕が一番嫌いなのは、小手先とか、表面的とか、上辺とか、それが一番嫌なの

心の澄んだ思慮深い精神は、色彩を最愛とするものである

長谷川伸先生の作品はご自身の経験もあると思いますが、母と子の作品が多いんです。中でもこの作品はストレートに、生き別れになった母親を恋い焦がれる物語。とにかくハートでやる、ということですね

わたしは糸井さんとはぜんぜん違う道をあゆんできて、ぜんぜんちがう価値観で生きていて、ぜんぜんちがうタイプなんですけど、前々から妙にいろんなところで共振するんです

スターバックスの歴史は成長と成功の記録にとどまらない。一企業がどのように変わったやり方で成長したかという物語でもある。スターバックスは真心で経営し、魂をはぐくみ、しかも利益を上げられることを実証している。我々は社員の人格を尊重するという社会の基本理念を犠牲にすることなく、長期にわたって株主に利益を配当しているのだ