僕が自分に聞く中で、過去も今も恐らく一番良い質問は、「1年後、2年後、5年後、今日を振り返る時、一体何を学んでいれば、やっておけば良かったと思うか」だ｜名言大学

僕が自分に聞く中で、
過去も今も恐らく一番良い質問は、
「1年後、
2年後、
5年後、
今日を振り返る時、
一体何を学んでいれば、
やっておけば良かったと思うか」
だ

ドリューヒューストン

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ドリューヒューストンの名言

タフな精神でそのような（ネガティブな）ことに耳を貸さないのと同時に、繊細な精神も必要だということ

私には将来設計なんてものがありませんでした

私は（マサチューセッツ工科大の）卒業日を迎えたとき、自分が何がしたいのか全くわかりませんでした

企業づくりというのは、単にプロダクトをつくるだけではなく、インフラというのも必要

学び続けることは最も重要なことのうちの一つ

どこに住むかはとても重要です

「自分に刺激を与えてくれる人と一緒に時間を過ごす」というのは、才能があることや一生懸命に仕事をすることと同じように大切なことである、ということをここまでに学びました

自分を変えなければいけないと思いました

がむしゃらに一生懸命やることが重要ではないのです。〜中略〜　ワクワクすることを見つけてください

問題解決するのが楽しくて仕方がないから一生懸命働く人もいるのです

小さな頃、犬を飼っていました

私が知っている「幸せで成功している人」というのは、好きなことを仕事にしているだけではなく、自分の仕事に心を奪われているんです

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私のチーム作りのポリシーは、一人ひとりのメンバーをよく見て、どういう組み合わせをすれば強くなるかをよく考えることです。例えば、野球だって同じ。適材適所を考えることが、強いチームづくりのすべてです

『性悪説』を前提にした従来の労働集約型産業のマネジメントでは、人の心は動かない。『私はこう考える』と、社員の誤解を恐れず問題の本質を明らかにし、わかりやすく説明する。自ら胸襟を開かないことには道は拓かない

あなた自身が認めない限り、誰もあなたを蔑(さげす)むことはできない

人生には寿命があります。しかし、会社には寿命があってはなりません

若いうちは上司から指示された仕事をきちんとこなすことが大切ですが、それをどう達成するかは自分で考えるべきです

頼りになるのは株価であって、思惑ではない

何かを実現するための唯一の条件は、それをリストに書き込むことで、リストに書かれていないものは一切実現されないと分かっていたら、どういうことをそのリストに書き込むだろうか

自分がクオリティの基準となりなさい。

俺はギャングスタ・ラッパーじゃない。自分の身に起こったことをラップしてるだけだ

創造性は標準化が不可能です

なんで？一瞬で終わるし、その後もうほぼ合わない。最悪何がある？「やめないで」と言われる？なら「いや、やめる」で解決

人間は魂によって惹きつけられる。権力によって人は強制される。愛は魂から生まれる。権力によって生み出されるのは不安だけだ