今の若い人はバブル崩壊後の世界しか知りません。親の給料がどんどん下がる環境で育てば、安定を求めるようになるのかもしれない。けれども、それが起業家精神や事業欲、自分で生活して家庭を営むんだという人間として本来あるべき欲を阻害してしまった

自分以外の人間に頼むことができて、しかも彼らの方がうまくやってくれるとしたら自分でやる必要はない

しょせん月給取りは憎まれる「とり」なんだな。５円、１０円、いまならば１０００円、２０００円という昇給にきゅうきゅうしておっても、それは人生の中のほんのつまらんことじゃないか。そんな月給取りにならずに、俺は月給をあげる人になろう

（お父様が経営する企業の経営危機によって）何千万円という借金を31歳にして負うことになり、途方にくれました※2014年リクルート東証1部上場により借金は完済

トランジスターの歩留まり５％、つまり１００個こしらえて及第するのが５個になったとき、ラジオの生産に踏み切った。当たり前の企業家だったらこんな無茶な計画は立てるわけがない。しかし、歩留まりは必ず向上する目算があったので、私は思い切って決断した。もしあのとき、アメリカでものになってからとか、欧州の数字を見てからこれに従ってなどと考えていたとしたら、日本がトランジスターラジオ王国になっていたかどうかは甚だ疑わしく、今日のソニーもあり得なかっただろうし、この無謀は貴重な無謀だったと考えている

誰を採用するかも大事ですが、どう育てるかも重要です

「変えられることは何か」「変えられないことは何か」「優先すべきは何か」「なんのためにするのか」

怒りは、時には大きな革新のエネルギーになる

巨人が勝っても景気が良くならないなら、総理に辞めてもらうしかない

自分を褒めてあげたいという心境になる日を持ちたい

世のため人のためにやりたいという気概のある人が結果として成功しています

同種類のものは同所で集団で生きていく