最近の自分自身のモットーは「疑うな」です。できない、と思ったら何もできません。だから僕は、自分が金メダルを取れないわけがないと思っています

毎日仕事をするにあたって一番大切なのは、会社の価値観を他の社員、とくに新入社員に啓蒙することだ。企業の規模にかかわりなく、正しい社内文化を確立しなければ成功はおぼつかない

キラーカードも何も持たない者同士が中途半端な関係を築いたところで何も生まれません。「人脈」では全く交錯しない。無意味に広がるだけです

専門家とか、すごい技能のある人とか、すごい研究の腕の立つ人とかが散々やってきて見つからないんだったら、その中には答えがない可能性が高いですね。要は常識という枠の中には答えがない。であれば常識の外のものを持ってきた方が早い

大切なことは、市場が要求することをタイムリーに、そして良質のものを安く供給することであります

困難な苦しいとき、私は気分を変え、人一倍働いた

モデリングをするには、その人の焦点、言葉の使い方、その人の身体の使い方をとりいれるようにすればいい

（働き手に対して）褒めるというか、認めるというか、頑張ったねという事と、承認のメッセージをなるべく伝える事が大前提なんですね

距離って本当に二人を離れ離れにするのかな？もし愛する人と一緒にいたいって思ったとしたら、もうその時点で二人の間に距離なんてないよね？

「全自動手袋編機」の開発を創業の原点とする島精機製作所は、「限りなき前進―Ever Onward」を経営理念に揚げ、常に新しい技術の開発を目指して、惜しみない努力と未知なる領域への挑戦を続けてまいりました

悩みの解決には、仕事が一番の薬だ

たった１本のハサミだけでカットする極意を彼から学んだ