アカウンタビリティ（結果責任）を伴った背水の陣を敷いた上で、困難な仕事にチャレンジすると、人はおのずと実力が身に付きます

熱意には熱意が返ってくるあんたが不格好でも頑張ってれば生徒はちゃんとついてくる

組織なんて所詮、息をしていない物体に過ぎません。組織より大切なのは、生きている人間です

仕事も男としての器量も、未完成というか、伸び代があるというか、まだまだ上に行けるぞって思いたい

テレビの仕事は、僕たちもスタッフも、手を抜こうと思えばいくらだって抜ける。でも1回手を抜いたら、つまらなくなってしまうのは目に見えている。だから、やっている間はとことんまでやるしかない

「自分の行う販売がなければ、社会は運転しない」という自信をもつことであり「それだけの大きな責任を感ぜよ」ということがしっかりした商売ができるかどうかの基本になりますな

社会から切り離された“自我など有り得ないし、社会と無関係に生きることなど何人たりとも出来ない

知は罪だけれど、馬鹿は罪じゃないものね。馬鹿は罪じゃなくて、罰だもの

予期せぬ壁が唐突に立ちはだかったとき、ダメージを受けて「もうダメだ」と力が抜けてしまう人と、逆に「この問題を解決して次につなげよう」と闘志が湧いてくる人がいます。当然後者の人材が優れているわけですが、そんなふうに闘志を燃やせる人の共通点は、ネガティブな状況が生じた際に「ひと（誰が問題か）」ではなく「こと（何が問題か）」に向き合う姿勢にあると思います

誇りを持つ人が多い組織ほど、ここぞという場面で強いような気がします

身体能力で優れている所は一つもない。 一人では何もできない。にもかかわらず、帝光でオレ達と同じユニフォームを着て、チームを勝利に導いた。アイツの強さはオレ達とはまったく違う・・異質の強さなのだよ。だから気に食わん 。オレの認めた男が力を活かしきれないチームで望んで埋もれようとしているのだからな

経済や社会が急速に変化するときに、戦略（を立てるのに）に時間をかけていたら、できあがったその戦略は、必要なときにはもう・・