仕事の質は、楽しさと驚きで決まる

互いに仕事をしてきたからこそ、苦労や苦悩が共感でき、気兼ねなく相談しあえる。相手を敬愛すること――これこそ夫婦関係の礎になると実感する18年でした

まぁ、運がよかったよね。当時は今に比べてお笑いの人口も少なかったから

仕事で巡り会う人々は、人生における深い縁を得た人々

他人の仕事に興味を持つのは、自分の仕事に不安がある時だけである。

人徳っていうわけではないです（笑）。でも今までお付き合いのあった人たちに出演していただくことができました

野球でもサッカーでも、世界で活躍する一流の選手たちはやはり言動がすばらしい。まず、人間的に魅力があります

社長だけではなく、周囲の社員すべてが同じ意識を持っていないと、新人を成長させることはできません

きたねえ豚も炙りゃいい香りするだろ？

仕事のペースとしては休止前と比べて少ない活動量なので、それでも変わらないくらいの印象を与えられてるならとても嬉しい

見方が変われば、価値観も変わる。人と違ってラッキーって思える自分になる

右脳は直感で物事を捉え、左脳は論理的に物事を捉えます。この両方がないと経営者は駄目です。理性ばかりで経営しては、いずれ会社は行き詰る。経営には感性が必要です。99％は理性的に経営を考えても、最後の1％に感性が必要なんです