悔しい思いの後は頑張れるので、それで成長できている。

人の頭ではなく、自分の頭で考えなければならない

生活キャリアが長いので、世の中にはお金で片がつくことも多い、それは身をもって知っている。それでも、もし願うことを許されるならば、私は一生、書き続けられる才能が欲しい

（高い評価を与える社員とはという質問の答え）問題があると喜ぶような人です。簡単にできることなら既に誰かが問題解決しているはず。成果をあげるために解決しなければならない山ほどの問題にワクワクするような人でないとやっていけません

なぜ人生には、不幸なことが起きるのか。それを理解するのが最も難しいことなんだ

（社長業について）欠点だと思った性格が見事に強みに転じて、天職になった感じ

今のところ来年の六月までおることになっています。日本へ帰らなければなりませんが、研究の便宜からいうと米国の方が落ち着いて仕事が出来ます

二人の存在は特別だ。チームに違いを与えられる選手だ

（大阪万国博覧会の会長としての言葉）本来、政府の仕事ですぞ。百億でやれといわれれば百億のものを、一億でとあれば一億のものをつくる。こちらはそれだけのこと。それでいいんですか

間違いがあったからといって、私たちは誰かを責める権利を得たわけではありません。自分や誰かが間違ったときは、一度大きく深呼吸しましょう。そして、そこに相手や自分を責める価値があるのか考えましょう

同じ母として、子育てしながら働きやすいそんな現場にしてやりたいと思ってるんだ

三作目の『DISTANCE』でも、テレビのやり方に近づけるために現場で働く人数をギリギリまで減らして、テレビ的な横の連携で映画をつくってみたんです。たとえば録音の人も音だけを聞きながら「このセリフのニュアンスは違うんじゃないか」などと演出と脚本にも意見を言ってくれる。担当のセクションを越えて意見が言い合える環境が理想的だと思っています