もし私の気が狂っていると思ったら、どこかへ行ってくれ。もし君がただ上場するのを待っているとしても、行ってしまってくれ。もし君が会社に不利な個人的な目的があるなら出て行ってくれ。もし、気持ちが浮ついているとしても、出て行ってくれ

スタジアムでライヴをするのと、道を誰にも気づかれずに歩くことなら、私はスタジアムを選ぶわ。これは取引よ。両方をいっぺんに叶えられるわけないもの。どっちかを選ばなきゃ

ぼくは読者の人気投票に怯えてるんです。ベスト１０、というよりベスト３に入ってなきゃならないんです。でないと仕事にも、それにプライドにも関係してくるわけでね

大事なのは、環境。自分の能力以上を求められる環境でなければ、成長は難しいんです

人より長い時間働いてもつらくないくらい仕事が好きでなければ、人と違った発想は生まれない

社長たるもの、仕事に熱心じゃなきゃ

平和は憲章や盟約だけに根ざすものではない。それは人々の心情の中に根ざすものである

人間ですから、どんな人でも怒られたらへこたれますよ。でも、「なにくそ！」と「めげながらも頑張る」こと。こういう人は成長します

あたしは、明るく生きていくのがモットー

セブンイレブンを作った時も、銀行を始めた時も、業界内やマスコミから総スカンを食った。うまくいくなんて誰も言わなかった。でも私はそれをやってきた。人間は自分の頭の外のことは「無理」と思いがちだ。だが重要なのは世の中の矛盾に気づき、その壁に向かって挑戦できるかだ。成功体験にすがらなければ、人口減も成長の糧になる。それ以外の細かなやり方については、次のリーダーが私と違う手法でも構わない

昔、ジャパネットのラジオショッピングが好調だったとき、ラジオの聴取者は５％程度と知り、残る９５％の人に伝わっていないことに気づいてテレビに進出しました。テレビやラジオでお年寄りがあまり買ってくれていないことがわかり、新聞チラシも使うようになりました。他社よりスピードを上げたいと考え、自社スタジオで番組を制作するようになりました。進化しようと思えば課題が見えてくるんです。その積み重ねが「いま」です。過去の成功体験は捨て去ることです

何度も読んだのは『仕事は楽しいかね？』（きこ書房）です。（中略）結局、この本のタイトルの通り、仕事も楽しむしかないのかなと思っています