社員をどれだけ伸ばせるかが重要です

自分がやらなければ、この会社は潰れる。そのくらいの危機感を持って、仕事に臨むべきだ

新しい用語を使って同じことを語っても意味がない

マーケットのあるところに工場を造る

自分の気に入ったものだけかわいがって、気にいらないものはかわいがらない。そういうのは本当の愛情じゃないんだぜ。太陽のように、あれこれと選ばないで、普遍的な気持ちで愛さなければだめなんだよ

完璧だと思っても、もうひと押しすれば、おまけが手に入る

私がリーダーとして着任した部署のほとんどで残業がなくなりました。それは、私が部下の仕事に手を突っ込み、全員がきちんと結果を出せるように管理したからです

19世紀においては、神が死んだことが問題だったが、20世紀では、人間が死んだことが問題なのだ。

くたびれるほど相手に気をつかわなくてもいいですよ

聞く看護が大事

マクドナルドのマニュアルも、「金太郎飴のようだ」と世間で揶揄されていた時代がありましたが、私は次の様に考えています。マニュアルはバカをつくるものではなく、最低限の基礎づくりとして必要な物だ。クルーがより高いレベルに達するためにマスターしておくべき必修科目である

「演劇で食べる」ためには、安寧な日々は無いのです