経験あるプレーヤーは、いつドリブルするか、いつパスを出すかというタイミングを知っている。こういうタイミングを心得たプレーがなければ、フィニッシュは成功しない

人づくりに関して、僕は創業当初から、とにかく優秀な人材が欲しかったのです。人材を育てるには３０年、少なくとも２０年はかかりますが、そもそも学びに適した人材を登用しないことには話になりません。そのためには、新卒採用はもちろんのこと、中途採用も積極的に行ってきました。人材をスカウトせずに成功した企業はないからです

夢というのは、その字の左に人という字を書くと『儚い』って字になるでしょ？ 夢は、自分で一所懸命追いかけるもんなんだよ。（選挙に負け巨額の負債を抱え）死ぬことも考えたけど、これで負けたら冗談じゃねえやっつうことで、またガッツ魂ができてくるわけさ

エネルギーのある言葉を選んで使っていくことは、モチベーションを高めるためにも重要なことです。言葉遣いが無意識の部分に与える影響がどの程度かは、わかりません。でも、思っていることを言い切らないと

成功する者と失敗する者の違いは、頭の差より性格の差の方が大きい

人間ね、人生ね、失敗をせずに生きられる人なんかいないんですよ

次につながるなら、それはもはや『失敗』ではありません。目標が変わることは、格好悪くない

40歳まで生きれると思わなかった

「魔裟斗の試合は誰の試合よりも面白いな」 と感じてもらえないと、次の試合を見てもらえなくなりますからね

基本的には練習です。ボクシングは仕事の一面もありますけど、好きでやっていることを確認しながら、試合がなくてもレベルアップを心掛けました

夢を夢で終わらせない

短期目標は「何を」「いつ」「どこで」「どのようにして」を意識して具体的な内容にすることが大切です