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選手をどう活かしてあげられるかが指導者の仕事、
私はいつもそう思っています
宇津木妙子
名言カテゴリ
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宇津木妙子
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#ソフトボール
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宇津木妙子の名言
人生に夢があるのではなく、夢が人生をつくるのです
「何となく」は、世界を目指すチームには許されない
自分との戦い。これを頑張れなければ、そして自分に負けてしまえば、チームが試合に負けてしまう
自分を信じて自分のためにやんな。それがチームのためになるんだよ
練習は裏切らなかった
必ずできると信じる心、絶対にやりとげるという強い意志、それがなければそもそも戦いの場に立つことは許されないと私は考えている
よかったねえ。おとうさんやおかあさんがなぜ、叱っているかわかるか。みんなのことを思っているから叱るんだ。みんなに伸びてもらいたいから叱るんだよ
ちゃんと叱ってもらっているか〜?
純粋な『心』を持たないものは先へは進めない
選手はほとんど、自分(私)の性格を知っていた。だから、絶対服従。なぜなら、私の言うことを聞いたら勝てるから。いくら一人一人が強くても、チームとして強くなくてはならない
親にだって言うよ。子どもを叱ってあげてよって。子どもがダメな時は、見て見ぬふりじゃなく、ちゃんと向き合ってしからなくちゃ
なぜ、厳しい監督と言われたかというと、選手のことがかわいくてしょうがなかったんだ。なんとか成長させてあげたかった。でも、むやみには叱らないよ。できる力があるのに、いい加減にやったりしたら叱ったものだ
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人は前世でやったことを天国(悪者のいない完全な場所)へすべて持って行けるそうです(物質ではなく才能など)
(かたせ梨乃との乱闘シーンについて)本番はやっぱり、お互い全力でぶつかりあいました。叩いたり、髪を引っ張ったり、本気でやり合ったので、髪の毛は抜けるし、着物はびりびりに破けるし。撮り終えた時にはゼェゼェして、めまいがして、控室で休ませてもらった記憶があります
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退職した夫が毎日家にいるのが煩わしいという奥さん達、長年、家族のために一生懸命働いてくれた夫なら、いたわってあげてはどうですか? 打ち込める趣味や活動を、一緒に探してあげることも、必要かもしれません
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好きな人が自分のことをどう思ってるかなんていくら考えたってわからんです
社員の信頼を勝ち取るには、次のことを実行する以外にない。誠実な態度で社員に接し、事業計画に対する理解と情熱を分かち合うことが必要なのだ。そして、最後までやり遂げ、約束したことは必ず実行しなければならない。約束が絵空事でないことを身をもって示さなければ、誰もついて来てはくれない
(理想の男性のタイプは?)私が楽観的なので、同じような感じで深く考えすぎず、よく笑ってくれる人がいい