君が代が流れるというのはこういう気持ちなんだと初めて感じた。何とも言えない感動があった（2015年の世界距離別選手権チームパシュートで金メダルを獲得した際）

IQ(知能指数)テストを初めて受けたのは、小学校に入学してすぐの頃です。そこで上限のスコアを取った生徒は、翌年により難しいIQテストを受け、正確な知能指数を測定されます。その結果にもとづいて、最終的にギフテッド・クラス(才能がある生徒だけが入れる特別クラス)に振り分けられるのです。自分のIQが高いことに気づいたのはその時でした

私はチームの中の怖い存在でいい。そう思ってやっている

今まで我慢したこともない子どもたちがね　本当にチームのために自分を捨てて一生懸命なって走り、タックルしね、声合わし、本当力合わし頑張っている姿にただただ感動して　そんな点数なんか、どうでも良かったんです、本当は　フォアザチームというかね、チームのために自分を抑えて頑張っているそういう子どもたちに、凄く感動してましたね

誰でも非凡な才能を持っているし、すべての人が美しいんだ。自分がいったい何者なのか、誰かに指摘してもらう必要のある人間なんて一人もいない。あなたは、そのままであなたなのだ

ビッチ、あなたはレディー・ガガなのよ。起きて今日もやることをやりなさい

日本ではスタジアムにファンが溢れたとしても、彼らは礼儀正しく、ピッチ外もとても平和だ。…フーリガンのいないスポーツ国家は理想ではないか。日本人はそのことに誇りをもっていい

努力は、私を裏切らない

自分がしっくり来ていない時は、どんな言葉も胸に響かないものなのね

人間の能力は知覚、判断力、違いを見分ける感覚、思考力のいずれも、道徳感情すらも、選択を行うことによって鍛えられる。それが慣習だからといって行動する人は選択を行わない。最善のものを見分ける力も、最善のものを望む力もつかない

一般的に、夢は語れてもそれをしっかりとした経営計画に落し込める人は、あまり多くないようです。しょっちゅう経営計画が変わったり、方向性がブレたりするのは、最初の経営計画＝「やりたいこと」の詰めがきちんとできていないからでしょう。経営計画は日々の仕事の土台となるものですから、ここがぐらぐらしているとメンバーは不安になり、仕事に全力投球できなくなります。ブレるリーダーの下では、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できない。それゆえ成果も上がらないのです

（オリンピックとは）やはり人を、多くの人を成長させますよね