世の中の変化と市場は暴力的です。そこでは自分の都合や自社の都合は一切許されません

徹底的にムダを排除し、スピードを上げ、密度を濃くすれば、延々と残業をしていたときよりむしろ、仕事の質は上がるということもわかっていました。社員がサービス残業でいいといっても残業を認めません。こっちは仕事の質とスピードを要求しているのですから

（拉致事件について）あってはならないし、許されないことだとは思いますが、日本が戦争中に行ったことを考えたら、その比ではないでしょう

決して、べーガンやベジタリアンの人たちを侮辱しているわけじゃないのよ

どんなに仕事で疲れても、時間さえあれば銀座に行ってよく飲んでますのよ

人生が与えてくれる最高の宝物はなんといっても、する価値のある仕事に打ち込めること

（看護師になって4年目に6歳の少女の死を目の当たりにした際）何もできないという感覚ですね。元々何かができるという強い感覚があったわけではないと思います。救いたいのに救えない事もあるんだと

命をかけれる仕事と同志達に巡り会えた事、それだけでも幸せだ

新しいプロジェクトを一度やると決めたら、とことん信じ込むんだ。うまくやる能力があると信じるんだ。そして、これ以上は出来ないという最高の仕事をするんだ

日本の場合、会社が人を育てる役割を担っています。女性はキャリアの途中で出産・子育てで辞めてしまうことが多いため、会社はせっかく女性を育てても元が取れない、無駄な投資であると考え、無理して女性を鍛えることなく、チャンスも与えません。そもそも日本企業の人事部は女性に多くを「期待」していません。「機会」も少なく、「鍛えよう」ともしないのです。この三つの「き」が、中長期で女性が活用されない理由だと思います

人生=夢なんですよ。挑戦しない限りエキサイティングじゃない

格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない