田村でも金、谷でも金、ママになっても金

坪田氏はちゃんとあいさつができることを「いい子だね」と褒めてくれた。褒められたことって、母以外にはなかった

どんな会社でもステージによって見る数字が違います。ライフネット生命はまだ伸び盛りですから、新契約価値（ある期間に獲得した新契約から得られる将来利益の現在価値）しか見ていない。でも、私が日本生命の社長だったら新契約価値は見ないでしょう。業界内で自社のポジションを把握し、どういうステージにあるかを認識したうえで、経営にとって何が大事かを考えることが重要です

彼女の考え方そして生き方を僕は尊敬し、そんな彼女を心から幸せにしたいと思いました

人の唇から漏れる微笑みを、自分の幸せと感じられる人間に私はなりたい

私が何者であるかを他人に決めて欲しくなんかないわ

私はリーダーの条件とは、究極的には３つしかないと思っています。１. 自分がこのポストにいる間に何をしたいのかを明確にすること。２. 自分のやりたいことにはどういう意義があり、いかに自分たちの組織のためになるのかを仲間に説得できること。３. 仲間を当初考えた目的地まで引っ張っていく統率力

力があって、栄監督から「先にいって、かわしながら攻めろ」と言われたけれど、ちょっと硬くなってしまった

見て見ぬふりできないのが人間。人のために灯りを灯せば自分の前も明るくなります。人のためにしたことは自分に返ってくるということです

上位者ほど忙しいはずである。その日の準備段取りは、部下が来る前に済ませておかねばならぬはずである。格別の美談でもなんでもなく、先進国のエグゼクティブやマネジャーがとっくに実行していることなのだ。そんな上司の姿を見て部下たちも変わってきた

わたしは、決して失望などしない。なぜなら、どんな失敗も、新たな一歩となるからだ

ちなみに、今日初めてこの髪型で仕事するのよ！