実績こそ君の実在だ。他のことはどうでもいい。マネジャーとは、実績をもたらす人間だと私が定義するのはこの理由からだ。他人あるいは自分自身に対してどんな言い訳を考えつこうと、この事実を変えることはできない。そして君が立派な成績をあげたら、他のことはすべて忘れられた時代になっても、世界はそれを覚えているだろう。そして何より重いのは、君もそれを覚えているだろうということだ

宇宙は絶えずわれらによって変化する　誰が誰よりどうだとか　誰の仕事がどうしたとか　そんなことを言つてゐるひまがあるか

買い付け前に両眼を閉じて、いま正に投資しようとしている企業の十年後の姿をじっと思い抜く

周囲のイメージは気にならないし、気にしてはいけない。このスタンスが大事なんじゃないかな、と思います

売り手側が変わり続けることで、顧客には変わらず満足してもらえる

阿呆なことはやめなはれ。カネ儲けの方法はなんぼでもあるけど、そんなことで儲けたかて仕様おませんで

お客さまに満足していただく商品をこしらえることは人間の心の問題であり、ものと心が表裏一体であるという自然の姿を考慮に入れることが近代科学のパラダイムを打ち破る一番のキーワードだと思う

いろいろな意味で、フェイスブックは従来の企業よりも政府に似ている。ぼくたちには、人々からなるこの大きなコミュニティーがあるので、他のテクノロジー企業以上に、重要な政策を決定している

花の咲いている根元にこのきれいな花を咲かせる養分がある

（自分に様々な仕事が舞い込んでいる事に対して）時空がひん曲がってますわね

自分は何よりもまず、人の扱いがうまい者を厚く遇したい

成功する人は「感謝の多い人」です。良いことがあると感謝するし、何もないときは「何もなくて良かった」と感謝する。さらには、悪いことや人にだまされるようなことがあっても「あの人のおかげで勉強になった」と、感謝する。そういう人は一〇〇パーセント成功します。失敗することは不可能です