会社の仕事はチームで進めるものなので、情報はできるだけ共有化し、業務の効率化につなげていくべきでしょう。課内のコミュニケーションが円滑だと、課長が間違いそうになると、部下が注意してくれますし、悪い情報もいち早く伝わってきます

人とのご縁というのは、私が必要とされるからこそ繋がったのだと

店を清潔にしなさい。スタッフには礼儀正しくさせなさい。美味しい料理を出しなさい。あとは懸命に働きなさい。これで成功できるとは限らないが、成功への第一歩にはなるだろう

私はリーダーの条件とは、究極的には３つしかないと思っています。１. 自分がこのポストにいる間に何をしたいのかを明確にすること。２. 自分のやりたいことにはどういう意義があり、いかに自分たちの組織のためになるのかを仲間に説得できること。３. 仲間を当初考えた目的地まで引っ張っていく統率力

一流大学だろうが、専門学校出だろうが、中卒だろうが、いまの時代、誰も人生を保証されていません。一人一人が、目の前の白いキャンバスに自分で絵を描かなければなりません。にもかかわらず、依然として一流大学に幻想を抱いている人がたくさんいます。一流大学を卒業すれば安泰な人生が送れるという時代ではなくなったのにね

先に進むための秘訣は、まず始めること。まず始めるための秘訣は、複雑で圧倒する仕事を、扱いやすい小さな仕事に分解して、最初のひとつを始めることだ

「感じて、考えて、行動する」私がしてきたことは、じつは突き詰めればこれだけです

理想が高いのは最高だ。ただ君の場合は理想が高いんじゃなく完璧主義なんだ

自分の力で変えられないことには悩まないこと

3歳の頃から音楽を習っていました。和音の構成についてだったり音楽理論の基礎があったので、６歳ぐらいのときには曲を作ってたりしていました

人間の価値は何で決まるかというと「何をしたか」ではありません。「何を残したか」で決まる

(LGBTについて）初めて話したのは高校一年生のとき。父に言いました